教职工考勤制度

作者：shaodongxian 发布日期：2021-11-10 点击：

　　为了确保我校工作各项工作正常进行，进一步规范考勤办法，提高工作质量和工作效率，根据我校的具体情况，特定本制度：
　　一、请假办法
　　凡本校教职工因事、因病或因公离岗，在各处室填写请假条，经处室主任批准后方可生效。请假人因事不能按时返岗者，应在假满前向各处室履行续假手续，否则视为旷工。无特殊原因，一律不准补假。假满到岗时，要在处室销假，否则以旷工对待。
　　二、批准权限
　　1―3天的假由主任批准，3―6天的假由校长批准，7天以上的假由校长签字，报教育局批准。
　　三、请假类别
　　1. 事假：教职工因急事或重要事情非离岗不可者，可请事假。
　　2. 婚假：教职工本人结婚者，可享受一周婚假；教职工直系亲属结婚者可享受3天假（旅途除外）。超过者，以事假对待。
　　3. 丧假：教职工的直系亲属亡故（含岳父母、公婆），可给一周丧假（旅途除外）。如遇特殊情况需延长假期者，可由校长办公会研究解决。
　　4. 病假：因病不能坚持工作者可请病假，病假在七天以上者，需持公立医院的诊断证明请假，经有关领导认证批准后，方可休假。
　　5. 产假：女职工产假为75天（含公休日、节假日），如有特殊情况需继续请假者，一律按事假对待。
　　四、假期待遇
　　1. 产假期间享受全部国发岗位工资，停发岗位量化工资。
　　2. 婚丧假、事假、病假期间停发岗位量化工资。
3. 其它情况按照教育局有关规定执行。
　　五、旷工处罚
　　教师旷课每节扣款15元，职工旷工每天扣款25元，旷会及升旗不到者，每次扣款5元，请会假及升旗请假者每次扣款2元。
　　考勤工作由各处室主任统计，各教职工监督，办公室汇总并张榜公布，学期末报总务处扣除。